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　　人才(cái )队伍建设是提升托育服务质量的(de )保(bǎo )障(zhàng )。面对(duì )当前(qián )托育专(zhuān )业(yè )人才短缺(quē )这一瓶颈(jǐng )，长(zhǎng )沙(shā )师范学院(yuàn )学(xué )前教(jiāo )育学(xué )院院(yuàn )长张(zhāng )晓(xiǎo )辉建议，从教师专(zhuān )业标准体(tǐ )系建(jiàn )设出(chū )发，将托育机构(gòu )师资(zī )纳入其中，提高(gāo )托育服务专业化(huà )水平；从学历提升和专(zhuān )业成长考虑，拓(tuò )宽(kuān )专业人(rén )员发展路径，增强托(tuō )育机(jī )构从(cóng )业(yè )人员(yuán )对职(zhí )业(yè )的归(guī )属感、荣(róng )誉感。