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　　人才队伍建设(shè )是提(tí )升托育服务质(zhì )量的保(bǎo )障(zhàng )。面对(duì )当前托(tuō )育专(zhuān )业人才(cái )短缺这一瓶颈，长(zhǎng )沙(shā )师范学(xué )院学前教育(yù )学院院长(zhǎng )张(zhāng )晓(xiǎo )辉建议，从教师(shī )专业标准(zhǔn )体系(xì )建设出发，将(jiāng )托育机构师(shī )资纳(nà )入(rù )其中(zhōng )，提高(gāo )托育服务专业(yè )化水平(píng )；从(cóng )学历提升和专(zhuān )业(yè )成长考虑，拓宽专业人(rén )员发展路径(jìng )，增(zēng )强(qiáng )托育机构从业人(rén )员对职业的(de )归属感、荣誉(yù )感。