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　　人(rén )才队伍建设(shè )是提(tí )升托育(yù )服(fú )务质(zhì )量的(de )保(bǎo )障。面对当前托育专(zhuān )业人(rén )才短缺这一瓶颈，长(zhǎng )沙师范学院学前(qián )教育学院院长(zhǎng )张(zhāng )晓(xiǎo )辉建(jiàn )议，从教师专业标(biāo )准体系建设出(chū )发(fā )，将托育(yù )机(jī )构(gòu )师(shī )资(zī )纳入其中，提高托(tuō )育服务专(zhuān )业(yè )化水平(píng )；从学历提升(shēng )和专业成(chéng )长(zhǎng )考虑(lǜ )，拓宽专(zhuān )业(yè )人员(yuán )发展路径，增强托(tuō )育(yù )机构从业人员对(duì )职业的(de )归属感、荣誉感(gǎn )。