《|》

【】

公司追(zhuī )求高速(sù )的发展而忽(hū )视了对(duì )员工(gōng )的培训工作(zuò ),对人力资(zī )源(yuán )的(de )开发和(hé )员工的(de )教育培训认识(shí )不(bú )�?公司不但没(méi )有(yǒu )专门(mén )的培(péi )训(xùn )机构(gòu )和培训人员,而又(yòu )将(jiāng )公司人力资源管理(lǐ )工作并(bìng )入到行政或(huò )后勤事�?